Goed communiceren begint bij jezelf. Jouw gedrag heeft namelijk altijd invloed op de ander. Een deel van je gedrag is zichtbaar: hetgeen dat je daadwerkelijk doet. Het onzichtbare deel – dat wat je denkt en wat je wilt  - is zowel voor jezelf als de ander niet altijd even duidelijk. Onderstaande trainingen helpen om jezelf en je plek in een organisatie beter te leren kennen. Wie ben je, wat drijft je en waar wil je naartoe?

Deze trainingen worden zowel op basis van inhuur door opdrachtgevers als in-company gegeven.

Inzicht in gedrag: jezelf & anderen

  • Een training die door middel van verschillende gedragsstijlen inzicht geeft in je eigen persoonlijkheid en gedrag. Je ontdekt hoe jouw gedrag invloed heeft op de reactie van een ander.

  • Tijdens deze training leer je waarom je doet wat je doet. Welk gedrag ligt dicht bij jouw persoonlijkheid en naar welke gedragsstijl neig je van nature? Ontdek hoe mensen met verschillende gedragsstijlen reageren op jouw gedrag, beslissingen en keuzes.

DISC-training

  • Een verdiepende training die goed aansluit op de DISC-training. Waar het DISC-model vooral kijkt naar jouw gedragsstijl en hoe deze van invloed is op anderen, kijk je vanuit MapsTell naar de gedragingen die horen bij jouw stijl.

  • MapsTell brengt letterlijk in kaart waar je thuishoort met betrekking tot jouw gedragsstijl. Ontdek welke benamingen passen bij jouw stijl en leer waar je zelf energie van krijgt of wat juist energie kost. Ben je iemand die graag taakgericht werkt? Zie je jezelf als introvert of extravert? En welke invloed heeft dat op de mensen om je heen?

MapsTell training

  • Met een drijfverenscan kijk je verder dan het zichtbare gedrag. De focus ligt op het deel van de ‘ijsberg’ die vaak onzichtbaar is. Drijfveren laten zien waarom je bepaald gedrag vertoont en wat je belangrijk vindt.

  • Je leert waarom je je op een bepaalde manier gedraagt. Waarom erger je je altijd aan dezelfde dingen? Welke taken passen goed bij je en waarom? Waarom heb je bepaalde verwachtingen?

Drijfverenscan

Interesse of meer weten?
Laat je gegevens achter en ik neem zo snel mogelijk contact met je op.

  • "Ik ken Miranda als een trainster met oog voor de mens, maar die de dingen die gezegd moeten worden niet uit de weg gaat. Ze kan op respect- en tactvolle wijze mensen in beweging zetten. Ik heb nu twee keer Miranda gevraagd bij een teamvraag. Ze denkt vooraf goed mee en gaat in op de wensen van de organisatie zonder haar eigen trainingsdoel uit het oog te verliezen. Werknemers die vooraf sceptisch waren over de training, gaven allen aan het einde aan dat ze blij waren dat ze mee hadden gedaan en er veel van geleerd hadden."

    Bianca Terpsta | interim manager

  • "Ik wil graag een persoonlijke shout-out geven aan de fantastische trainer Miranda van der Tholen bij mijn eerste module van mijn jobcoach opleiding van Elan Training. Haar expertise is ongeëvenaard, maar wat deze trainer echt onderscheidt, is haar humor en haar vermogen om complexe concepten op een begrijpelijke manier uit te leggen. Dankzij haar voelde ik me altijd gemotiveerd en betrokken bij de lesstof. Een echte inspiratiebron! Ik zou haar zeker aanraden als trainer!"

    Patricia Meijer | studente

  • "Miranda ken ik al vele jaren als een sterke en deskundige trainer op het vlak van communicatie en coaching. Ik heb met veel plezier met haar samengewerkt, zij aan zij als trainers bij verschillende organisaties en in ontwikkelprocessen of audits voor diverse opleiders binnen het Sociaal Domein. Miranda is naast een goede trainer en coach ook een kei in organiseren, processen vormgeven en ze kan snel schakelen. Haar gestructureerde en realistische aanpak combineert ze met pragmatisme en flexibiliteit. Dat ze daarnaast ook nog van een geintje houdt en een goed gesprek niet schuwt, maakt haar een fijne en veelkleurige (vak)vrouw!"

    Ramon Blenderman | trainer